Budd-daliadau Treth yn Helpu i Arbenigo, Mireinio, Ac Arloesi|Polisïau+gwasanaethau, Pŵer Trethi Yn Grymuso Mentrau Technoleg Ynni Newydd i Gyflawni Datblygiad Naid

Mentrau "cawr bach" arbenigol, mireinio ac arloesol yw asgwrn cefn datblygiad economi breifat o ansawdd uchel. Yn ddiweddar, o dan arweiniad Biwro Cyfathrebu Rhwydwaith y Swyddfa Seiberofod Ganolog a Chanolfan Propaganda Treth Gweinyddiaeth Trethiant y Wladwriaeth, mae gweithgaredd hyrwyddo thema ar-lein "Datgodio'r 'Cawr Bach' - Arbenigol, Mireinio, a New Look at China" a drefnwyd ar y cyd gan Swyddfa Gwybodaeth Seiberofod Pwyllgor Plaid Shandong, Beijing, Tianjin, Shanghai, Jiangsu, Zhejiang, Fujian, Guangdong, a Chongqing, yn ogystal â'r Biwro Treth, aeth i mewn i Taizhou a chynnal ymweliad manwl â Zhejiang Jiuzhou New Energy Technology Co, Ltd, Dod o hyd i'r cyfrinair llwyddiannus ar gyfer "Little Giant" Taizhou i belydru bywiogrwydd arloesol yn gyson.

 

 

Wrth fynd i mewn i weithdy gweithgynhyrchu Jiuzhou New Energy Technology Co, Ltd, mae'r rhuadau turn, ffiliadau haearn yn hedfan, ac olwynion, capiau diwedd, creiddiau siafft, a darnau sbâr eraill yn cael eu caboli a'u siapio'n ofalus, wedi'u cydosod gan freichiau robotig i'r "pŵer calon" cerbydau trydan.

 

Fel un o gydrannau craidd cerbydau trydan, mae perfformiad y modur yn cael yr effaith fwyaf uniongyrchol ar gyflymiad, dringo bryn a phrofiadau eraill o gynhyrchion cerbydau trydan. Mae Jiuzhou New Energy Technology Co, Ltd wedi bod yn ymwneud yn fawr â'r diwydiant segmentiedig o foduron cerbydau trydan dwy olwyn ers dros 20 mlynedd, ac mae wedi ennill teitlau fel "Menter Uwch-dechnoleg Genedlaethol", "National Specialized, Mireinio, a Menter 'Cawr Bach' Newydd", a "Menter Mantais Eiddo Deallusol Genedlaethol". Mae ganddo 129 o awdurdodiadau patent a gwerth allbwn blynyddol o dros 1 biliwn yuan.

 

O weithdy arddull teulu i fenter flaenllaw yn y diwydiant, cadw at arweinyddiaeth arloesi technolegol yw'r "unig ffordd" i Jiuzhou New Energy gyflawni twf neidio. Y llynedd, buddsoddodd mentrau fwy na 50 miliwn o yuan mewn cronfeydd ymchwil a datblygu, ac roedd cyflwyno polisïau ffafriol treth a ffioedd yn barhaus gan y wlad yn lleddfu'r pwysau ariannol yn effeithiol. “Cyflwynodd Jin Lilin, rheolwr ariannol y fenter, fod mentrau, ers 2022, wedi tynnu mwy na 61 miliwn o yuan o dreuliau ymchwil a datblygu cyn treth, ac mae mentrau uwch-dechnoleg wedi lleihau eu treth incwm corfforaethol gan fwy na 1.9 miliwn yuan, gan ddarparu cryf cymorth ar gyfer cynyddu buddsoddiad ymchwil a datblygu a ffurfio cylch datblygu rhinweddol.

 

Yn 2021, lansiodd Jiuzhou Electric Corporation gyfres Red Rabbit o foduron newydd, gan lenwi'r bwlch yn niwydiant moduron pellter hir Tsieina. Mae'r modur "Red Rabbit 2.0" a lansiwyd eleni wedi'i uwchraddio o ran diogelwch a gwydnwch, gan gyflawni bywyd ymddangosiad newydd o 5 mlynedd a dyblu ei wydnwch.

 

Ond nid yw datblygiad mentrau yn hwylio llyfn. Yn ystod y blynyddoedd diwethaf, oherwydd y cynnydd mewn prisiau deunydd crai a chostau llafur, mae cadwyn cyfalaf mentrau wedi bod dan bwysau yn gyson. Er mwyn darparu "trallwysiad gwaed" amserol ar gyfer arloesi menter, mae'r adran dreth yn dibynnu ar ddata treth mawr i "leoli" y polisïau sy'n berthnasol i fentrau yn gywir, ac yn hyrwyddo'n brydlon y dulliau o fwynhau polisïau ffafriol, rhagofalon, a chynnwys Holi ac Ateb cyffredin, yn er mwyn datrys problemau yn effeithlon ac arbenigo mewn nodi "trafferthion cynyddol" mentrau newydd. Nid oeddwn yn disgwyl i ddata treth mawr ddarganfod bod ein cwmni'n bodloni'r amodau polisi newydd ar gyfer didynnu ffioedd Ymchwil a Datblygu yn gyflymach nag y gwnes i. Cymerodd yr adran dreth y fenter i ddod i olrhain ac arwain ni wrth wneud cais am fudd-daliadau treth o dros 3.5 miliwn yuan, "meddai Jin Lilin.

 

 

Teilyngdod yw'r allwedd i lwyddiant, a karma yw'r allwedd i lwyddiant. Deellir bod Jiuzhou New Energy wedi sefydlu tîm technegol sy'n cynnwys elites addysgedig iawn a thalentau arbenigol, wrth fynd ati i archwilio cydweithrediad menter ysgol, arwyddo cytundeb strategol gyda Phrifysgol Technoleg Zhejiang, a sefydlu "gweithfan ôl-ddoethurol ar lefel daleithiol".

 

Ar ôl i dîm doethuriaeth yr Ysgol Peirianneg Fecanyddol ym Mhrifysgol Technoleg Zhejiang ddod i mewn i'r fenter, cynhaliodd y ddau barti ddadansoddiad efelychiad o moduron canolbwynt gêr a chynhyrchion cysylltiedig, a gwnaethant gynnydd arloesol mewn meysydd technegol megis sŵn electromagnetig modur ac optimeiddio cryfder strwythurol. Ar yr un pryd, cymerodd y fenter ran weithredol ym mhrosiect integreiddio addysg diwydiant "Technoleg Mesur Uchel Cymhleth Offer Mawr Ar-lein" Prifysgol Technoleg Zhejiang, gan ennill ail wobr y "Gwobr Cynnydd Gwyddoniaeth a Thechnoleg", gan dorri'r monopoli gwledydd tramor mewn technoleg sganio uchel-gywirdeb 3D diwydiannol.

Mae casglu talent yn dod â mwy o bosibiliadau i Jiuzhou New Energy. Mae'r adran dreth yn mynd ati i adeiladu "sianel werdd" ar gyfer gwasanaethau talent lefel uchel, gan weithredu amrywiol bolisïau ffafriol treth a ffioedd sydd o fudd i recriwtio talent a chyflwyno talent, a helpu personél technegol i drin trethi heb boeni. Mae gan ein cwmni dros 1100 o weithwyr, gyda nifer fawr o bobl yn trin y setliad a thalu treth incwm personol cynhwysfawr. Mae'r adran dreth wedi rhoi arweiniad arbenigol i ni ar setliad treth incwm personol, gan ddarparu arweiniad ar y safle i dros fil o weithwyr menter i drin setliad blynyddol yn effeithlon ac yn gywir. “Gan gyfeirio at y gwasanaeth meddylgar a ddarperir gan yr adran dreth, dywedodd Jin Lilin.

 

Gyda chymorth polisïau a gwasanaethau, mae Jiuzhou New Energy wedi trosglwyddo'n raddol o "drac sengl" i "drac arallgyfeirio", gan gyflawni llwyddiant traws-gylchol yn llwyddiannus mewn meysydd newydd fel moduron robot a moduron banadl, gan ddod yn bwynt twf marchnad newydd, a helpu "gweithgynhyrchu deallus" Taizhou i gyflymu.